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胜利的管理者需要领有大气、格局、胸怀、境界的领导力修炼，才华成就员工，成就自己。

电影《无极》有句台词“为什么跟着我？跟着你有肉吃！”肉是什么？是价值！

有才干、有价值，还愿意帮助团队成员成长的领导，才是成功的治理者。

如何让本人成为有价值的引导？

某种程度上，职场恰如战场，好不容易博出位当上领导的，得想着方式带兵杀敌，得让下属服你才行。就像《亮剑》里的李云龙，他告诉手下的兵们，切当狼才有肉吃，跟着我亮剑吧。这是李云龙的管理办法，是一种激励机制，并成功地回升为一种企业文化——独破团就是这种打仗不要命的精神。所以，像李云龙这样的上司不管换到哪个团都让“老员工”佩服，一是他有业绩在前，二是大家都信赖“随着他有肉吃”，三是李云龙确确实实地有两下子。

大气--领导力第一重修炼

手中不实权的职场人士如何解围？你要有价值。不会做人亦不会做事，怎么会有人追随你前行？

事实上，职场的残酷法令在于：不仅是上司管理着下属，下属也同样观察着上司。下属水平不够遭扁，上司偶尔露怯也会被下属广为传播。